最新，陕西三部门联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。
《通知》明确从2023年7月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策、阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。实施期限延长至2024年底。
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按照《陕西省人民政府办公厅关于印发降低社会保险费率实施办法的通知》(陕政办发〔2019〕18号)有关实施条件：
1.失业保险费率继续执行1%（单位0.7%、个人0.3%）
2.基金累计结余可支付月数在24个月以上的市（区）以现行费率为基础下调50%，可支付月数在18至23个月的下调20%，可支付月数在17个月以下的执行我省浮动费率政策，可支付月数根据各市（区）累计结余基金计算。
原文如下
各市（区）人力资源和社会保障局、财政局，国家税务总局各设区市、杨凌示范区、西咸新区、省税务局第二税务分局：
为进一步减轻企业负担，增强企业动力，促进就业稳定，根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局
一、自2023年7月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。
二、自2023年7月1日起，按照《陕西省人民政府办公厅关于印发降低社会保险费率实施办法的通知》(陕政办发〔2019〕18号)有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。
三、各市（区）要加强失业保险、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要确保降费率政策落实，也要确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。
四、各市（区）要继续按照中省有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策，不得擅自出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。
五、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策性强，社会关注度高。各市（区）要加强组织领导，精心组织实施，做好政策宣传，强化基金风险监测。
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