对进入西安市养老服务机构专职从事一线养老护理工作的，给予本科及以上毕业生 5 万元、专科（高职）毕业生 4 万元、中职毕业生 3 万元的一次性入职奖励。这是华商报记者5月11日从西安市民政局了解到的消息。
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入职补贴3万至5万元
5月11日，西安市民政局、市财政局和市人力资源和社会保障局联合发布《关于落实养老护理员相关补贴政策》的通知，普通高等院校、中高等职业学校（技工学校）的应届毕业生或毕业一年内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事一线养老护理工作的，分三年给予5万到3万元的补贴。
西安市民政局养老服务和慈善事业处负责人介绍，此次通知中，养老护理员指在本市行政区域内备案的养老机构中从事生活照料、护理服务的一线工作人员，不包括事业单位编制养老护理员和兼职养老护理员。补贴政策包含入职补贴、岗位补贴、见习留用补贴、申领发放、经费保障、工作要求六个部分。
鼓励大中专院校毕业生入职养老护理岗位，从补贴对象、补贴标准、相关要求三个方面明确了对普通高等院校、中高等职业学校（技工学校）的应届毕业生或毕业一年内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事一线养老护理工作的，给予本科及以上毕业生 5 万元、专科（高职）毕业生 4 万元、中职毕业生 3 万元的一次性入职奖励，分 3 年，按照 30%、30%、40%的比例发放。
补贴对象为连续在同一养老服务机构从事一线养老护理工作一年以上的
为建立养老护理员岗位补贴制度，从补贴对象、补贴标准、相关要求三个方面明确了对连续在同一养老服务机构从事一线养老护理工作一年以上的，按照初级至高级技师分别给予每人每月 300 元、400 元、500 元、600 元、700 元岗位补贴。两年过渡期内未取得职业技能等级证书的每人每月补贴 200元，两年后仍未取得职业技能等级证书的不再给予补贴。
见习期满留用率达到50%以上的见习单位，按每人2000元标准，依据留用人数给予一次性补贴。具体按照西安市人社局、财政局《关于进一步简化优化见习一次性留用补贴申领流程的通知》（市人社函〔2022〕94号）执行。
养老护理员的入职补贴、岗位补贴以西安市养老服务信息平台上的养老护理员人员信息作为发放依据。奖励补助申领工作由市民政局牵头组织，原则上每年6月份启动申领工作，9月底完成审核、公示和发放。养老护理员个人进行申报补贴，养老机构进行核对、区县（开发区）负责审核公示、市民政局进行抽查复核，确保申领发放工作的顺利开展。
据了解，养老护理员入职补贴、岗位补贴补助资金由市级社会福利和社会事务专项资金列支。
华商报记者 毛蜜娜
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