“医”心向党耀征程
(相关资料图)
——蒲城县医院2022年亮点工作回眸
市卫健委督查蒲城县医院工作
义诊送健康
多学科联合成功救治危重孕产妇
精心护理
PICC置管
介入手术现场
卫生健康事业，正随着时代发展日新月异。
时间是开拓者前行的刻度，更是奋斗者逐梦的印记。2022年，在历史长河中转瞬即逝，但对于一路风雨兼程、披星戴月的蒲城县医院干部职工而言，却有着特殊的意义。
回望2022，蒲城县医院作为全县最大的公立医院，在大风大浪中劈波斩浪、在大战大考中迎难而上，以公立医院高质量发展为主线，推动“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，在等级评审、“六院联创”、疫情防控等方面持续发力，取得不俗的成绩。
在千帆竞进的奋进大潮中，蒲城县医院沿着创新驱动、笃定前行的发展轨道，不断焕发着生机与活力。
红色引擎 党建与业务同频共振
如今，走进县医院，就医环境舒适温馨，一面面廉洁文化墙映入眼帘，廉洁清风扑面而来……这是蒲城县医院落实全面从严治党主体责任，始终把党建工作摆在首位，带给患者的直观感受。
“党建是医院各项工作的重要保障，更是推动医院高质量发展的指路灯塔。”院党委一班人将这一共识铭刻在心。
一年来，县医院以党建为统领，将党建融入医院管理的全过程和各环节。院党委组织全体党员干部职工认真学习党的二十大精神，开展研讨交流，达到学深悟透。实施“蒲城卫健党旗红、蒲医担当争先锋”党建项目，在泰和苑、蒲京荣城小区设立健康驿站，让居民在“家门口”就能享受到优质的医疗服务。以全面推进党支部标准化规范化建设为抓手，落实“我为群众办实事”事项清单，在院内多点设置“党员先锋岗”，打造“一支部一特色”党建品牌，先后开展主题党日活动130余次。“凝心聚力、内外兼修”理念，已深深根植于职工行为中。
创新开展“抓学习促提升、抓落实促担当、抓作风促效能”“一围绕、两争当、三提升”等系列主题活动，参加全县“踔厉奋发启征程、‘一镇三地’勇争先”主题演讲比赛并荣获一等奖，展现党员良好的精神风貌。
生命至上 抗疫一线天使展风采
面对疫情，没有谁能独善其身，也没有谁是旁观者。
2022年，县医院党员干部职工和病毒正面交锋，将“我是党员、为您服务”的身份“亮”出来，把先锋形象“树”起来，热情、周到、细心地为社区居民采集核酸，用付出诠释医者初心，用汗水践行医者使命。
撸起袖子加油干，风雨无阻向前行。院党委适时建立平急一体化防控体系，成立“一办十二组”，进一步明确院内疫情防控任务和职能职责，修订完善15项制度。定期召开疫情防控研判会，分析解决问题，持续优化流程，织密筑牢防控网络。严格落实“一人一诊一室”，分时段进行预约诊疗、线上问诊，实行病区陪护“人脸识别”封闭式管理。强化全员培训考核，疫情防控政策精准有效落实，最大程度减少交叉感染。对发热门诊进行多次升级改造，达到省级规范标准。
迎酷暑、战严寒，冒风雨、忍饥饿。2022年，县医院累计开展核酸采样179场次、1433万人次，单日最高检测任务达18620管。期间，医务人员为减少穿脱隔离衣、摘脱手套造成污染，避免防护用品消耗，尽量不喝水、少上厕所，忍受着穿戴防护服的各种不适，坚守在岗位。
在疫情防控转段时期，县医院统筹医疗资源，按重症、次重症、普通、轻型分为四个救治区域，共储备重点药品1.87万盒，新增救治设备346台件，累计收治新冠感染者5600余人，其中，危重患者1100余人，构筑“保健康、防重症”的坚实防线。
苦练技能 提升医疗救治能力
蹄疾步稳谋发展，砥砺奋进踏歌行。踏上快速发展轨道的县医院正向着既定目标展翅腾飞，背后是日益提升的医疗救治能力作为后盾。
一年来，县医院持续推进急诊急救“五大中心”建设，胸痛中心质控指标稳居全省乃至全国前列，创伤中心上报病例2246例，救治急危重症患者12例。启动高级卒中中心创建工作，正申请评估。依托大急救体系和多学科会诊，做强重症监护中心，提高县域重症救治水平。开设疼痛门诊，推动围手术期急性疼痛治疗，满足患者对舒适医疗的需求。开设医学减重、腹膜透析等特色门诊，细化专科建设，成立骨一科、骨二科。心血管内科、神经外科、临床护理部荣获市级重点专科A级。申报省级科研项目4项，申报科技成果奖1项，立项省级科研项目1项，结题验收省级科研项目2项，在研市级科研项目2项。发表省级以上学术论文41篇，其中，SCI期刊2篇，北大核心期刊1篇。
人才是发展的源泉。为加强人才队伍建设，县医院制定了《关于卫生专业技术职务晋升和聘任的补充规定》《护士岗位管理规定（试行）》。按照中层干部管理办法，对聘任的54名中层管理干部进行专题岗前培训、考核。积极推出渭南领军人才、三三人才、市县拔尖人才10余名，加强人才梯队建设。
如今，蒲城县医院正沐浴春风育新机、开新局，向着高质量发展加速前进。
初心如磐 全力以赴创建三甲
真抓实干、开拓创新，才能写好“健康答卷”。
2023年，县医院将按照“深化医改、守正创新、品质医疗、温暖服务”的工作思路，以开展“公立医院高质量发展年”“医疗质量提升年”“医疗服务改善年”为抓手，以三级医院等级评审为契机，以群众满意为导向，实现质量提升、满意度提升，赋能医院高质量发展。
县医院聚焦贯彻落实党的二十大精神，落实公立医院党建重点任务，优化支部架构，深入推进“双培养”工程，扎实做好党员培养管理。全面推进“清廉医院”建设，规范医疗程序，净化医疗环境，筑牢廉洁自律防线，营造风清气正、廉洁从业的浓厚氛围。
以医疗服务为主体，举全院之力推进等级评审，县医院明确责任，分解任务，促进医院管理提质增效。以“千县工程”为契机，全面推动肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务“五大中心”建设。创建标准化护理单元，以指标为驱动，利用数据分析持续改进护理质量。
以创新驱动为引擎，着力提升医教研能力。引智借智，县医院积极参与上级医院学术交流活动，利用对口帮扶资源，走出去、请进来，补短板、强弱项，全面提升医疗技术。育智扶智，联合西安医学院，加强师资队伍建设，有计划地选派教学骨干进行专项培训，提升临床教学能力，做到教学工作标准化、精细化、专业化。奖智强智，制定切实可行的科研规划，以务实的举措激励医务人员参与科研，倡导多学科合作，快速提升科研项目、科研成果的质量和数量，实现提质增量。
以文化建设为载体，助推医院可持续发展。围绕患者满意，打造服务品牌，开展“一科一品牌”活动，打造亮点，提升品质。营造“家文化”，提升职工满意度，完善工会帮扶体系建设，坚持为职工办实事、分忧愁、解难题，增强职工凝聚力。打造“学习型医院”，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，为医院高质量发展提供智力支持。建好“宣传队”，全员参与，注重新媒体的应用与管理，实现医院影响力持续攀升。
往事作序，来日为章。站在新的起点上，蒲城县医院始终不忘为民初心，把维护人民健康摆在优先发展的战略地位，努力提供有品质、有温度、全方位、高效率的医疗服务。在全县致力打造“一镇三地”、建设“健康蒲城”的征程中，蒲医人鼓足干劲、意气风发，用汗水和才华浇灌着医院根基，使其根深叶茂，倾力打造医疗服务新品牌，着力书写健康民生新答卷，奋力开创医院高质量发展新篇章！
（来源：渭南日报 记者 惠晓翠 通讯员 徐晓娟 李洁）
