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今年以来，礼泉县围绕“强化政治忠诚、树牢宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神、推进高质量发展”目标，不断教育引导党员干部忠诚核心、履职尽责、真抓实干、克己奉公，为推动礼泉高质量跨越式发展提供坚强组织保障。
加强干部监督，规范权力运行。落实上级纪委书记同下级党委书记谈话制度，深入开展巡察、“一报告两评议”等工作，加大对领导干部履职用权情况监督，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。组织开展镇（街道）党政正职作风建设专项研判，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理，严密防范廉政风险。加强纪检监察机关和组织、巡察、信访等部门协作配合，健全信息共享机制，推动各类监督贯通融合，增强监督合力。
加强干部培训，提升综合素质。紧扣全省高质量项目推进年、营商环境突破年有关安排，实施高质量发展专业能力素养提升计划，围绕项目建设、县域经济、城市运营、风险防范化解等举办专题学习班、专题研修班，全面提升干部能力素质。选派部分优秀年轻干部到乡村振兴任务重的镇村、项目建设主战场、招商一线、生产经营一线实践锻炼，帮助解决实际问题，培育高质量发展新动能；围绕深化基层社会治理、城市精细化管理等，选派一批政治素质好、发展潜力大的优秀年轻干部到先进发达地区交流学习，提升履职能力。
加强目标考核，树立鲜明导向。围绕项目建设、招商引资、全域旅游、乡村振兴等重点工作加强督查考核，督促各级领导干部锚定高质量发展首要任务，发扬改革创新精神，在大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等方面谋实招、求突破。充分发挥考核“指挥棒”作用，加强对高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年等重点任务的平时考核，加大季度排名和通报力度，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，凝聚追赶超越精气神，激发广大干部担当作为的自觉性、主动性。
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