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今年以来，丹凤县认真贯彻落实全省开展干部作风能力提升年活动部署要求，从细微之处推动任务落实，持续提升干部作风转变提质增效。
以思想教育为抓手，拧紧“开关”。针对干部作风中存在的“懒怕低假松”等五个方面突出问题，该县认真开展干部作风整顿活动，以建章立制为抓手，抓紧关头前站，掀起治庸问责风暴，重点突出民生保障、行政执法、党员干部和公职人员结合岗位职责和自身作风自查自纠，梳理干部作风“正面清单”“负面清单”问题，实施靶向治疗，坚决立行立改，树牢思想根基。
以提升能力为重点，树好“向标”。聚焦干部作风不实不细、思想漂浮、服务群众不用心等突出问题，制定出台《丹凤县“躺平干部”认定处理办法（试行）》，明确躺平干部的10种类型，倒逼干部提升综合能力。同时，扎实开展评单位、评局长、评股长“三评”活动，建立“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”闭环机制，促整改、固成果。
以督导检查为契机，抓好“提升”。组建督导组，采取“四不两直”的方式，通过现场查看工作台账、资料、看干部精气神、听取汇报等形式对各单位安排部署、宣传发动、机制台账建设等重点工作情况进行专项检查，并对干部作风不严不实问题当面提出意见建议，当场下发督办单，至目前已下发通报7期。以督查为契机狠抓整改落实，为作风建设取得应有的实效保驾护航。
以宣传引导为载体，营造“氛围”。利用“丹凤宣传”“丹凤党建”公众号、县电视台等媒体集中宣传各单位存在作风领域突出问题及成效成果，通报典型案例，褒扬先进做法，形成比学赶超良好氛围。同时，公布问题受理方式，24小时受理广大群众反映全县干部队伍作风建设中存在的突出问题。营造“干净干事追求卓越”的浓厚氛围，以优异成绩和崭新气象促进党的二十大精神落地生根。
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