(资料图片)
为进一步加快职工队伍专业技能提升步伐，近日，黄陵矿业煤矸石发电公司举办“师带徒”合同签订仪式，助力职工成长成才，为企业安全绿色高质量发展蓄积强大动能。根据规定，新进员工的岗前培训成效与其师傅的岗位晋升挂钩，下级岗位员工的在岗培训成效与上级岗位员工的岗位晋升挂钩，原则上未培训出合格徒弟的师傅不考虑岗位晋升。
此外，该公司还对连续通过岗位资格认证考试的人员和当年累计通过公司岗位资格认证考试的人员分别给予现金奖励，进一步调动一线职工自主学习、自主提升的意愿和动力。 华商报记者 张秋 通讯员 牛文波
